Новости
Гарантии в трудовой сфере и при приеме на работу для работников с семейными обязанностями
В белорусском трудовом законодательстве по-прежнему сохраняется стереотипный приоритет защиты материнства над отцовством. Некоторые гарантии устанавливаются только для женщин, имеющих детей, но на мужчин с идентичным семейным статусом не распространяются, либо вводятся условия, чтобы ими воспользоваться. Изменились ли подходы в обновленном Трудовом кодексе 2020 года? Что говорит закон по поводу работающих родителей? Комментарий юристки МОО "Гендерные перспективы" Вероники Николайчик.
“Слепые” резюме: исключить дискриминацию из процесса найма
В идеальном мире людей нанимают, основываясь исключительно на их опыте работы и навыках. Но в реальности все не так. Предубеждения и гендерные стереотипы рекрутеров и менеджеров по кадрам могут привести к принятию решений на основе других факторов, не связанных с профессией и компетенциями.
Исследование: Женщины во главе компаний увеличивают их прибыли
В последнее время исследовательские центры стали обращать больше внимания на роль женщин в бизнесе и экономике. Некоторые аналитики связывают финансовые успехи компаний, кроме прочего, с их наличием среди директоров и совладельцев. Последнее исследование BEROC показало, что реальное влияние женщин на управление компанией улучшает ее финансовое состояние даже в госсекторе.
life:) сделал бесплатными звонки на горячую линию для пострадавших от домашнего насилия
Абоненты мобильного оператора life:) с этого дня могут бесплатно звонить на общенациональную горячую линию для пострадавших от домашнего насилия 8-801-100-8-801.
МОТ: новые рекомендации в помощь работодателям относительно поддержки семей работников в условиях пандемии COVID-19
Новые рекомендации для предприятий, призванные помочь им обеспечить поддержку семей работников в условиях пандемии COVID-19 , подготовили Международная организация труда (МОТ) и Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ).
Абоненты МТС могут бесплатно звонить на горячую линию для пострадавших от домашнего насилия
МТС сделал для своих абонентов бесплатными звонки на общенациональную горячую линию для пострадавших от домашнего насилия 8-801-100-8-801 до 21 августа 2020 года. Мобильный оператор поддержал инициативу международного общественного объединения "Гендерные перспективы", которое администрирует линию в Беларуси уже почти 8 лет, и Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА).
Вклад некоммерческих организаций в экономическое развитие
19 мая 2020 года состоялся вебинар на тему «Оценка вклада некоммерческих организаций в экономическое развитие». Мероприятие прошло с участием почетного профессора университета Джонса Хопкинса, директора Центра социальных исследований университета Джонса Хопкинса доктора Лестера М. Саламона из США.
Семейные обязанности и рынок труда: как найти баланс? Международный опыт
Баланс между работой и личной жизнью, часто называемый балансом между работой и семьей - тема, которая обсуждается в последние годы довольно широко. И постепенно из поиска универсального рецепта личного счастья, она переросла в более широкие и глобальные вопросы: например, современные тенденции рынка труда, ориентиры во взаимодействии работодателей со своими сотрудниками, экономическое и социальное благополучие семьи.
Пандемия и домашнее насилие. Что происходит в Беларуси?
Главная рекомендация во время эпидемии коронавируса — ограничить общение и оставаться дома. Но карантинные меры не только замедляют распространение коронавируса, но и содействуют росту числа случаев домашнего насилия. Редакция TUT.BY поговорила со специалистами, работающими на горячих линиях, в убежищах и организациях, которые помогают пострадавшим от домашнего насилия, о том, как пандемия повлияла на их работу.
Гендерный дисбаланс в белорусском ИТ-секторе. Итоги локального исследования
По данным исследований, в Беларуси ситуация на рынке труда в высокотехнологичных областях характеризуется гендерным дисбалансом. Что мешает женщинам быть шире представленными в IT-секторе, воспринимают ли эту ситуацию как проблему сами участники рынка - на эти и другие вопросы было призвано ответить на локальном уровне исследование "Условия доступа к рынку труда в высокотехнологической сфере. Молодые женщины Могилева и Бобруйска".
