Вам знакома ситуация, когда ваш пол или возраст становились препятствием на пути по карьерной лестнице или при приеме на работу? Или вы не подошли на какую-то должность, только потому что имеете маленьких детей?
На собеседовании наниматель утверждает, что ему нужен сотрудник-мужчина, а не молодая девушка, которая непременно уйдет в декрет? Почему в возрасте 55+ бывает также сложно получить работу, как улететь в космос? А, может быть, вы столкнулись с домогательствами начальства, страдаете от скабрезных шуток и комментариев?
Гендерная дискриминация - это когда о вас судят не по профессионализму, компетенциям, а по жизненным обстоятельствам и качествам, не имеющим отношения к специальности. Например, по семейному положению, возрасту, внешности.
Собрать и изучить ситуации неравенства на рынке труда – основная цель кампании "Пол не Потолок", которую проводит в Беларуси международное общественное объединение «Гендерные перспективы». Мы призываем всех, кто столкнулся с дискриминацией в своей профессии, на рабочем месте или при приеме на работу рассказать свои истории. Вы можете внести вклад в изучение проблемы!
Поделитесь своей историей:
- в социальных сетях Facebook, ВКонтакте, под хештегом #ПолНеПотолок
- в личных сообщениях аккаунту проекта "Пол не Потолок"
- по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- через удобную ФОРМУ СООБЩЕНИЙ.
Конфиденциальность и анонимность гарантируем.
