11 ноября 2013

Международное общественное объединение «Гендерные перспективы» объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя горячих линий.

МОО «Гендерные перспективы»  начало свою деятельность в Беларуси в 2010 году. Миссией Организации является содействие такому общественному развитию, при котором женщины и мужчины способны делать свободный социальный выбор. Деятельность Организации направлена на содействие достижению фактического равенства женщин и мужчин, искоренение дискриминации по признаку пола.

Общей целью деятельности руководителя горячих линий является управление и координация работы горячих линий по безопасной миграции и предупреждению домашнего насилия. Руководитель горячих линий подчиняется члену Правления Организации, ответственному за координацию программной деятельности, и председателю Правления.

Условия труда

Полная занятость (40-часовая рабочая неделя), испытательный срок в течение двух месяцев. График работы – с 9.30 до 18.00. Дружная и мотивированная команда. Обучение.

Требования к кандидатам

Высшее образование в области социальных наук. Обязательный практический опыт реализации проектов и управления человеческими ресурсами не менее 5-х лет. Информированность по вопросам программной деятельности Организации (насилие в семье, торговля людьми, гендерное равенство). Отличные навыки долгосрочного и оперативного планирования, мониторинга и контроля, управления персоналом. Высокая степень личной ответственности, ориентация на результат, умение работать самостоятельно и в команде, стрессоустойчивость, толерантность и эмпатия, отличные коммуникативные навыки, продвинутые навыки работы с пакетом программ MS Office. Знание английского языка является преимуществом. Предоставление рекомендаций приветствуется.

Основные обязанности

Планирование, реализация и контроль деятельности инфолинии по безопасной миграции и горячей линии для пострадавших от домашнего насилия, включая, но не ограничиваясь:

  • долгосрочное и оперативное планирование работы горячих линий, ориентированное на достижение результатов,
  • реализация планов работы, мониторинг и контроль,
  • координация работы персонала горячих линий,
  • составление программы обучения и повышения квалификации сотрудников горячих линий,
  • взаимодействие с государственными органами, общественными объединениями, международными партнерами, СМИ по вопросам деятельности горячих линий,
  • представление результатов работы горячих линий на тематических мероприятиях Организации, партнеров и в СМИ,
  • участие в планировании и мониторинге общей программной деятельности Организации.

Для участия в конкурсе на замещение вакансии кандидатам необходимо выслать свое резюме/CV и мотивационное письмо на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. до 25 ноября 2013 года.

Для  участия в личном собеседовании будут приглашены только кандидаты, прошедшие предварительный отбор.