26 июля 2016

Женщины составляют 44 % рабочей силы страны, но подавляющее большинство по-прежнему зарабатывают значительно меньше, чем мужчины, занимающие аналогичные должности.

Министерство труда Чехии обеспечит гендерное равенство в заработной плате рабочих, сообщает ImmigrantToday со ссылкой на Радио Прага. Исследования показывают, что разрыв в заработной плате составляет в среднем 7 тысяч крон в месяц в частном секторе и 5 тысяч в государственном секторе.

Министерство труда и социальных дел в настоящее время стремится изменить эту ситуацию с помощью пятилетнего проекта, который включает в себя принципы и преимущества для работодателей, а также советы для женщин о том, как решить этот вопрос на собеседовании.

Работодатели будут обеспечены руководящими принципами, которые покажут, как обеспечить гендерное равенство, и женщины будут обеспечены советами о том, как увеличить свои шансы на получение той же зарплаты, или получить ту же должность, как и мужчины.

gender.by